「毎日休みなく介護をしているのに、精神的にも経済的にももう限界…」
「せめて少しでも手当がもらえれば、この苦労も報われるのに…」
そう思い詰めて、自治体の家族介護支援制度について調べていませんか?
介護の限界を感じる大きな要因の一つに、ご本人からの強い疑いや暴言があります。
特にご家族がターゲットになりやすい「物盗られ妄想」への具体的な対応については、こちらの記事も参考にしてください。
[物盗られ妄想の本当の原因と魔法のケア]
現場のケアマネジャーとしてご家族と日々接していると、その計り知れないご苦労は痛いほど分かります。
今回は、家族介護慰労金の条件や気仙沼市での申請方法の例を解説するとともに、「お金をもらって限界まで耐え続ける」のではなく、根本的に介護から解放されるための『認知症改善(脳へのアプローチ)』という新しい選択肢をお伝えします。
1. 【制度解説】家族介護慰労金(手当)とは?気仙沼市の例と申請方法

家族介護慰労金とは、在宅で重度の高齢者を介護するご家族に対して、自治体から支給される現金給付や支援制度のことです(※お住まいの自治体によって名称や有無、内容が異なります)。
多くの場合、年額10万円程度の現金が支給されたり、介護用品(おむつ券など)が支給されたりします。
■ 気仙沼市における支援と申請方法の例
私たちが活動している気仙沼市においても、在宅で重度の介護を担うご家族に対する支援制度(家族介護用品支給事業など)を受けられる場合があります。
申請手続きの一般的な流れとしては以下の通りです。
- 担当のケアマネジャーに相談する(対象条件に当てはまるかどうかの確認)
- 気仙沼市役所の窓口(高齢介護課など)へ所定の申請書や必要書類を提出する
- 審査を経て、支給が決定される
※要介護度(要介護3以上、あるいは4・5など)や、世帯の課税状況(市民税非課税世帯であること)など、細かな対象条件があります。
まずはご自身で抱え込まず、担当のケアマネジャーに「うちも対象になりますか?」と相談してみてください。
2. ケアマネが直面する、慰労金の「残酷な条件」

しかし、現金支給の「慰労金」には、ご家族をさらに追い詰めるような「残酷な条件」が設定されている自治体が非常に多いのが現実です。
- 最大の壁「介護サービスを1年間利用していないこと」
多くの地域で、過去1年間デイサービスやショートステイなどを一切使わず、家族だけで介護していることが現金の支給条件になります。 - 対象は「要介護4・5」の重度者
つまり、「ほぼ寝たきり、または重度の認知症の方を、プロのサービスを一切借りずに24時間365日家族だけでみている」という、家族が心身ともに崩壊しかねない過酷な状況でなければ、このお金はもらえないのです。
慰労金をもらうために「プロのサービスを使わず家族だけで頑張る」という選択が、なぜ認知症を悪化させてしまうのか?
自立支援介護の本当の意味と、改善の土台となる「4つの基本ケア」について詳しく解説しています。
[その「自立支援介護」が認知症を悪化させる?]
3. 「耐える介護」から「改善して解放される介護」へ

慰労金をもらうためにデイサービスを我慢し、家で寝かせきりにしていると、脳への刺激が激減し、認知症や身体機能はさらに悪化してしまいます。
また、おむつ券をもらって「おむつの中で排泄させる」ことが当たり前になれば、自立の機会は奪われ、認知機能の低下を加速させてしまいます。
私の提供する情報のコンセプトは、【「認知症は治らない」という常識を覆し、症状を改善することで、認知症介護から解放され、自由と安心を得る】ことです。
「お金や物品をもらって、現状維持(または悪化)の介護に耐え続ける」のではなく、視点を大きく変えてみませんか?
水分・栄養をしっかり摂り、薬に頼らない自然な排泄リズムを整え、意欲の司令塔である「前頭葉」へ正しいアプローチ(脳活)を行えば、要介護度そのものを改善させることができます。
意欲の司令塔である「前頭葉」の機能が低下すると、着替えなどの日常動作もスムーズにできなくなります。
具体的にどのように脳をサポートし、自立を促せばいいのか、着替えの場面を例に解説しています。
[着替えを自立に導く『遂行機能』への声かけ]
できないことが「できる」に変われば、家族の負担は劇的に減り、慰労金がなくても心からの笑顔と自由な時間を取り戻せるのです。
エピローグ:自分を犠牲にする介護は、もう終わりにしませんか?
「慰労金をもらうために頑張る」のではなく、「親御さんの症状を改善させて、あなた自身の人生を取り戻す」ことへエネルギーを使ってみませんか?
ケアマネジャーとして、介護福祉士として、現場で数々の改善事例を見てきた私たちが全力でサポートします。
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【この記事を書いた人】 菅原 浩平(すがわら こうへい) リコケア コナーズ共同代表 / ケアマネジャー・介護福祉士 気仙沼の現場で20年以上、高齢者福祉に従事。薬に頼らない「水分・栄養・排泄」の生理学的アプローチで、ご本人とご家族の笑顔を取り戻すサポートを行っている。
【監修者】 菅原 嘉奈(すがわら かな) リコケア コナーズ共同代表 / 認知症リハビリテーション専門士・ケアマネジャー・介護福祉士